“以往，安监处每周牵头的工作很多，汇报时面面俱到可能会导致汇报变得繁杂，像记流水账一样。现在，设定8分钟的发言时长，就要求自己会前要主动思考，多做功课，这样汇报时确保所说的内容都是‘干货’。”
近日，孙疃矿安全办公会后，安监处副处长孙立伟谈起转变会风带来的变化。据了解，这是该矿机关为基层减负中的一个具体实例。
该矿在机关为基层减负方面，专门成立由办公室牵头，政工部、安监处、经营管控部等多部门组成调研组，通过深入基层单位走访调研方式，倾听基层单位、职工意见建议，梳理成问题清单，进行分类分析，研究解决措施，以召开季度机关为基层减负发布会的形式，对有关问题作出答复，做实基层减负工作。据统计，截至目前，机关为基层减负共计发布120余条清单，涉及精简会议、压缩会议、改进会风、职工培训等内容。
“通过调研座谈，不仅把每日早会和调度会，月度标准化管理体系推进会和体系要素品牌推介会等内容相近会议合并，而且对会议的流程都进行压缩，真正做到少开会、开短会、开有用的会。”办公室主任陈友贺说。
该矿在压缩会议时间方面，专门从每周一次的安全办公会入手，根据机关核心职能不同，分别设置3至8分钟不等的发言时长，超时预警。同时，对矿副总以上领导同样作出了限时发言规定，同一问题不得重复强调，不允许占用公共资源。此外，督查办对照清单，限时督查督办，确保各项工作有部署、有落实、重效果。
“为基层减负，旨在让基层管理人员从文山会海中、从类似陪同检查的无谓事务中解脱出来，让大家腾出更多的时间和精力投入到现场安全管理和生产组织上来。”该矿党委负责人说，“下一步，还要持续深化拓展为基层减负各项举措，畅通自下而上的诉求表达、意见反馈渠道，积极引导基层干部建言献策，多做实际性的服务，让更多的措施接地气，有实效，切实让减负有成效。”
近年来，该矿坚持以“服务型、效率型、诚信型、创新型、廉洁型”五型机关建设为抓手，以密切机关部门与基层单位、职工群众的联系为准则，积极探索为基层减负路径，持续靶向发力，紧盯基层减负“下半场”，切实帮助职工解决实际问题，助推矿井高质量发展。
（审核：王冰 责编：尹杰）
