为进一步提升女职工普法维权宣传工作成效，樱花水蜜桃视频工会以“情系女职工、法在你身边”为主题，以“叁项活动”（法律法规宣传、普法竞赛、巾帼志愿者服务）为抓手，在3月份集中开展女职工普法维权宣传月活动，提升女职工的法律意识和依法维权能力，促进矿区和谐发展。
织密法治防护网：让维权从“纸面”走向“指尖”
临涣选煤厂普法咨询台“一对一”服务
集团工会邀请女法官下基层授课，通过沉浸式普法讲堂让法律条文“活”起来，根据女职工的实际困难开展差异化普法活动，30多家单位60余名女职工参会听课。积极参加省总工会女职工普法“云课堂”和线上维权知识有奖竞答，参与女职工达613人次。组织开展知识竞赛进班组等形式多样的活动，宣传推广《安徽省女职工权益保护专项集体合同（参考文本）》《女职工专项集体合同》《樱花水蜜桃视频育儿补贴实施方案》等，提升女职工掌握法律法规效果。临涣选煤厂邀请专业法律人士开设“一对一”法律咨询专场，提供婚姻家庭、财产继承、劳动争议等专项咨询服务，接待咨询女职工15人次。临涣焦化开展线上维权有奖答题活动，采用扫码实名答题形式，169名女职工参与。袁店一矿设置政策咨询台，向过往职工发放宣传单200份，并向职工提供政策咨询。祁南矿依托省总工会线上普法云课堂，利用女工家园等服务阵地，组织32名女职工聆听法律专家专题讲座，78名女职工参与了普法有奖竞答活动。涡北矿组织开展“女职工权益保护知识竞赛进班组”活动，以竞赛形式强化女职工对相关法律法规的掌握。临涣矿将典型女职工权益保护案例，编写成快板，用寓教于乐的宣讲形式，帮助女职工清晰地认识到自己的合法权益，深入科区、班前会、宿舍宣传政策法规14次。
构筑健康屏障：从“生理呵护”到“心理港湾”
孙疃矿女职工舒压团建活动
心灵赋能，构筑女职工心理健康屏障。临涣焦化将心理健康辅导融入“瑜伽课堂”，巾帼志愿者带领大家沉浸在瑜伽的世界中，通过呼吸调节、肩颈放松、冥想训练等环节，帮助女职工缓解职场焦虑，提升情绪管理能力。金岩高新举办女职工特殊疾病预防讲座，呵护女职工身心健康；举办女职工心理健康讲座，鼓励女职工重视自身内心需求，学会在忙碌的工作与生活节奏中，为自己预留出心灵休憩的空间。神源煤化工在女工家园开展女职工解忧纾困、矛盾调处、心理咨询、关爱帮扶等可感可知的服务活动，并创新开展非遗手工等活动，纾解女职工压力，以“阳光心态”绽放“女性”芳华。孙疃矿在心理健康工作坊通过压力测试、冥想体验、团体游戏、一对一咨询等方式帮助女职工释放压力，20余名女工掌握情绪管理技巧，参与者反馈满意度达95%。
长效赋能：深化服务从“面对面”到“心贴心”
华塑股份志愿者宣讲到班组
工会工作者和巾帼志愿者通过岗位调研等形式，深入基层一线，及时协调处理涉及就业性别歧视、限制女职工生育、生育待遇不落实、女职工劳动保护不到位、职场性骚扰等侵犯女职工权益问题，提升工会工作者和巾帼志愿者维权服务能力和效果。华塑股份巾帼志愿者们以实地走访、面对面交流的方式，精心收集了27条关乎女职工切身利益的权益问题。淮北选煤厂积极与人力资源部门和科区协调，通过内部调剂的方式，运用市场化考核手段，解决孕期、哺乳期女职工排班难的问题。祁南矿开展“叁个一”活动，通过一次宣贯、一次调研、一次关爱活动，关注女职工职业健康、劳动保护和特殊权益，慰问6名困难及特殊岗位的女职工。碳鑫科技创新活动形式，用书签探秘的形式，鼓励女职工自己从书籍中寻找相应的法律答案。童亭矿全面推进《女职工权益保护专项集体合同》履约到位，切实维护女职工合法权益。信湖矿组织女职工在矿安培中心共同观看电影《第二十条》，以案学法，提升了女职工的法治素养。许疃矿组织“权益护航”知识竞赛，以部门为单位组建了4支参赛队伍，设置了必答、抢答及情景模拟等环节，通过趣味互动激发了女职工的学习热情，最终评选出1支优胜团队。聚能发电公司职能部门通过“一对一”交流、“面对面”解忧方式，及时了解女职工在工作、生活中的现实需求，并做好台账登记，“清单式”解决女职工与施工单位工作纠纷等问题2起。
据不完全统计，女职工普法维权宣传月期间，各单位开展专项维权宣传活动35场次，覆盖女职工2940人次，为女职工解答或解决实际问题291件次。女职工普法维权宣传月将维权服务从政策宣贯的“单声道”升级为精准赋能的“立体声”，樱花水蜜桃视频工会女职委负责人表示，将用更贴心的方式，更用心的服务，书写更多维护女职工权益的动人故事。&苍产蝉辫;
（审核：许春 责编：尹杰）
