当前正处于冲刺全年目标的关键节点，杨柳矿迅速行动，深入贯彻落实集团11月份工作会议精神，以强化安全教育、严格现场管理、锤炼严实作风为抓手，多举措筑牢安全防线，全力保障矿井安全生产。
矿坚持把安全教育融入日常、抓在经常。各系统分管领导充分利用班前会、安全例会，组织职工深入学习新版《煤矿安全规程》；通过播放安全警示教育片、开展典型事故案例“回头看”，引导职工深刻剖析事故原因、汲取事故教训。加大“11 种隐患人”排查力度，针对性开展谈心谈话与安全叮嘱，督促干部职工摒弃麻痹思想和松懈情绪，时刻绷紧安全生产弦。持续深化分层分类培训，针对新入职职工、转岗人员及老员工制定差异化培育方案，借助“师带徒”现场教学、岗位安全“4+1”考试等形式，助力新员工快速掌握安全技能，引导老员工破除经验主义和习惯性违章思维。
矿着力压紧压实各级管理人员安全责任，牢牢守住现场安全关口。各级管理人员下沉井下一线、靠前指挥，聚焦重点头面、关键环节和薄弱区域强化安全管控，全面开展风险辨识与安全评估，细化风险管控清单和管理台账，做好超前预判与防范措施。推深做实管理干部下井写实“十看叁问”制度，确保入井后“走一路、看一路、管一路”，全程督导安全措施落地见效。及时梳理生产现场安全问题，第一时间排查整改各类隐患，以“五定表”形式明确整改要求、压实整改责任，实现安全生产闭环管控。
矿以“严细实精”作风推动各项安全制度刚性落地。各级管理干部带头执行跟带班管理制度、作风建设刚性规定，严格规范跟班干部现场交接班、视频安全确认等关键流程，确保制度执行不打折扣、不搞变通。强化干部职工日常考核，重点排查盯不住现场、工作落实不到位的跟班干部及违反劳动纪律的职工，发现问题严肃处理、绝不姑息。通过持续强化作风建设，引导全体干部职工以饱满精神状态和务实作风投入工作，为全年目标圆满收官筑牢坚实安全根基。
（审核：胡正理 责编：尹 杰）
