碳鑫科技以高质量党建为引领，找准党建与中心工作的结合点、发力点，为公司高质量发展注入强劲动能。
该公司党委创新打造“叁堂”特色课程，让党的创新理论落地生根。上好“集体研学大课堂”，严格落实“第一议题”和“首要内容”制度。去年以来，聚焦党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展党委理论学习中心组学习36次，读书班2期，走好践行“两个维护”的第一方阵。开展“个人自学小课堂”，聚焦中心工作，统一编发宣传提纲、解读牌板30余份，推动理论武装走深走实。拓展“红色实践微课堂”，利用淮北市警示教育基地、小李家、文昌宫等就近教育基地开展党性教育，定期线上线下交流互研，做到齐心、齐力、齐步。
该公司党委持续深化支部建设大提升行动，推行流动红旗和红黄牌制度，开展党建互检互学，推动形成全域发力的党建工作新格局。细化党员示范岗、优化党员责任区、深化争星创星，党员带头攻坚克难，先后破解难题20余项。扎实开展“一党委一品牌、一支部一特色”创建，公司党委及2家支部进入集团“领航”计划培育库，公司党委“‘五链’一体链达先锋”品牌在省属公司党建品牌现场会上作经验交流，并进入省国资委“领航”计划培育库。
该公司党委将党建工作与公司发展紧密结合，统筹好安全环保和发展的动态平衡，构建“533”安全管理机制，建立完善环境管理体系，筑牢公司生态安全屏障。对标全球最大的煤基乙醇项目，成立专班、挂图作战，先后赴华为、万华化学等公司考察调研，精准谋好产业“延链”。成立十大对标项目组，建立“对标指标库”208个，锻长板、补短板，推动产物附加值更高、结构体系更优。当前，公司安全生产稳定，乙醇装置负荷达到100%；人才队伍不断壮大，104人通过岗位技能评价，99人获得工程系列专业技术资格；公司高质量发展的路径逐渐清晰，形成了以甲醇、乙醇、乙基胺、醇基高端化学品为核心的发展之路。
该公司党委围绕廉洁建项目主线，完善“决策、招标、评标、采购、造价、支付”的全流程体系，形成招投标、物资采购等重点领域管理办法，全面规范内部业务流程。聚焦权力集中的领域、关键岗位、业务往来方等，建立全要素廉洁档案，综合运用廉情抄告、提醒谈话等多种方式开展常态化监督，织密织牢监督网。
该公司党委丰富职工诉求载体，开通维权热线、增设民生意见箱、组织网上匿名问卷调查，通过线上线下相结合的方式，打通职工诉求“最后一公里”。持续深化“两节”慰问、结对帮扶、大病医疗互助等工作，高质量建好民生设施，适时开展喜闻乐见的文体活动，职工的获得感、幸福感不断提升。
（审核：孙继信 责编：尹杰）
