华塑股份水泥分公司党支部深耕“凝心·塑元”党建品牌建设，将政治引领贯穿生产经营、安全环保、队伍建设全链条，探索出“党建强基、业务提质、人心聚能”的基层党建新路径。先后获2024年度樱花水蜜桃视频“标杆区队”、2024年度华塑股份“优秀党支部”、2025年度华塑股份“先进单位”等多项荣誉。
水泥分公司党支部将安全管理作为党建融入中心工作的“必答题”，以双重预防机制建设为抓手，构建起党员带头、全员参与的安全管理体系。设立“党员安全责任区”，将风险分级管控与隐患排查治理责任落实到每一名党员。针对高风险作业，推行党员现场监护制，严格落实分级管控与措施核查制度，筑牢高风险作业安全屏障。坚持以“叁铁”精神反“叁违”，党员骨干带头开展常态化安全督查，坚决执行两个“最严”要求，守牢安全底线。
聚焦提质增效，该党支部将党建优势转化为技术创新与质量提升的内生动力。针对固废资源化利用与产物品质升级需求，成立党员技术攻关小组，以上游单位电石渣、粉煤灰、电炉渣等固废为原材料，通过技术改造研发高品质协同处置“绿色”水泥，构建起“原材料采购、生产过程管控、成品检验出厂”全链条质量管理体系。搭建“党员技能提升平台”，定期开展岗位技能培训、技术比武、样品抽查互查等活动，以“传帮带”模式提升全员专业技能，为稳定高效生产提供坚实技术支撑。2025年，先后荣获樱花水蜜桃视频中国品牌日“优胜奖”、群众性质量活动蚕颁小组“一等奖”、质量信得过班组“二等奖”及全国第二十次水泥品质指标检验大对比“优良奖”，以质量铸就发展硬实力。
该党支部始终把党建引领作为发展“统领卷”，严格落实“一岗双责”，通过红色党课、警示教育、廉洁座谈等多种形式，持续筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。建立常态化监督机制，聚焦物资采购、项目招标等重点领域开展专项督查，有效防控廉洁风险。在作风建设上，党员干部带头落实值班值守、日常考勤等制度，推动工资分配透明化，以强化监督问责倒逼履职担当，让党建工作真正成为驱动发展的“红色引擎”。坚持民主管理，通过职工代表大会、事务公开听证会、宣传栏等渠道，及时公开分公司重大决策、生产经营、财务收支、薪酬福利政策等重要信息，保障职工知情权、参与权、表达权。深化党支部书记“叁进”工作机制，党员干部带头深入一线、深入班组、深入岗位，与职工面对面谈心交流，精准捕捉诉求。2025年以来，水泥分公司党支部累计为13名住院职工发放8000元慰问津贴，走访职工340人次，解决实际问题110余件，为高质量发展凝聚坚实群众力量。
（审核：王士峰 责编：尹 杰）
